Paiement des jours de vacances en cas de démission

"Scritchhhh" wrote:

"Duralex" wrote:

"Scritchhhh" wrote:

arrêt maladie pour burn-out, tu te repose (...) Surtout ne pas être en arrêt accident car dans ce cas ton préavis sera repoussé d'un mois dès le 1er jour d'arrêt accident

Pour ma part, je ne vois pas de distinction entre une incapacité de travail non fautive causée par une maladie et celle causée par un accident sur le plan du délai de protection contre la résiliation en temps inopportun (art. 336c al. 1 litt. b "pendant une incapacité de travail totale ou partielle résultant d'une maladie ou d'un accident non imputables à la faute du travailleur); les effets sur la suspension du délai de congé sont les mêmes; ce qui change, c'est le type d'indemnisation (l'assurance accident payant mieux). ATTENTION : ici c'est le travailleur qui a donné son congé. Dès lors, une incapacité de travail (maladie ou accident) pendant le délai de congé ne prolonge pas celui-ci (ce que l'on ne peut pas lire dans le CO, mais le principe est admis).

@Duralex, un grand merci pour ta générosité et le temps que tu prends pour nous mettre à disposition tes compétences en matière juridique, nous avons bcp de chance de t'avoir parmi nous dans ce forum

ça c'est sûr que c'est la classe toutes ces explications claires et précises que Duralex partage généreusement et courage Obpt B--)

"Obpt" wrote:

...Sans cela, j'aurai bossé sans arrêt jusqu'à la fin de l'année.

Ah ben si j'l'eu su avant... j't'eu rien dit!!!
Content pour toi que ça s'arrange proprement!

merci pour le back up, euh le follow up, enfin les nouvelles; bien joué.

"Duralex" wrote:

merci pour le back up, euh le follow up, enfin les nouvelles; bien joué.

le feed-back quoi